Compañía internacional, que opera en 75 mercados, logró el ranking 49 en el muro de la fama 2022 de Great Place to Work® Institute.
La compañía internacional -que opera en 75 mercados- tiene certificación GPTW® desde el año 2013 y trabaja en el concepto de un excelente lugar para trabajar desde hace bastante tiempo, impulsando regularmente iniciativas para promover esta causa.
Garware Technical Fibres Limited, líder en soluciones de textiles técnicos, se posiciona en el ranking 49 -en el muro de la fama de Great Place to Work® Institute 2022, India- dentro de las cien mejores empresas para trabajar en dicho país, siendo un excelente lugar de trabajo para todos sus colaboradores, al sobresalir en las cinco dimensiones de una cultura de alto rendimiento y alta confianza: credibilidad, respeto, equidad, orgullo y camaradería.
“Este reconocimiento nos llena de orgullo y satisfacción, instándonos a continuar haciendo de nuestra compañía un gran y buen lugar para trabajar, donde cada integrante participa entusiastamente y además contamos con una alta dirección conectada con sus colaboradores”, comenta Ravendra Mishra, presidente de recursos humanos de Garware Technical Fibres.
“Dado que nos encontramos en un sector de fabricación de nicho, nuestros valores se centran en la mejora continua y la innovación. Y para lograr nuestros objetivos es imprescindible establecer un vínculo sólido con los colaboradores”, agrega el ejecutivo.
Cada año, unas 10.000 organizaciones de más de 60 países se asocian a GPTW para realizar evaluaciones y acciones de planificación para fortalecer la cultura de su lugar de trabajo. Como parte de esta evaluación, las organizaciones se estudian a través de dos aspectos: la calidad de la experiencia de los empleados a través de la encuesta Trust Index©, que busca comentarios anónimos de los empleados y tiene un peso del 75% y de Culture Audit©, que evalúa la calidad de las prácticas de las personas de una organización, abarcando todo el ciclo de vida de los empleados, que representa el 25%.
Ningún individuo o jurado tiene voz en cuanto a quién llega a la lista de los 100 principales: solo los comentarios de los empleados y la calidad de la práctica de las personas, determinan si una organización es un excelente lugar de trabajo. Cada compañía participante recibe su informe de comentarios de la encuesta de empleados con un panel de análisis después de completar la evaluación, parte de ésta se realiza pro bono para ONG y organizaciones de servicios sociales en la India.
