{"id":64619,"date":"2024-06-19T06:21:25","date_gmt":"2024-06-19T09:21:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/?p=64619"},"modified":"2024-06-21T10:36:29","modified_gmt":"2024-06-21T13:36:29","slug":"salmofood-fortalece-su-cultura-interna-en-temas-de-inclusion-laboral-mediante-convenio-con-fundacion-miradas-compartidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/salmofood-fortalece-su-cultura-interna-en-temas-de-inclusion-laboral-mediante-convenio-con-fundacion-miradas-compartidas\/","title":{"rendered":"Salmofood fortalece su cultura interna en temas de inclusi\u00f3n laboral mediante convenio con Fundaci\u00f3n Miradas Compartidas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/b><\/span><\/span>Fortalecer la cultura interna de la empresa en materia de inclusi\u00f3n es el principal objetivo del convenio suscrito este lunes 17 de junio entre Salmofood, una marca de Vitapro, y la fundaci\u00f3n Miradas Compartidas. A trav\u00e9s de esta alianza virtuosa, Salmofood, l\u00edder en soluciones nutricionales para la acuicultura, demuestra una vez m\u00e1s su compromiso con la inclusi\u00f3n y la discapacidad, m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento de la <\/span>normativa que<\/span> exige a las empresas la adopci\u00f3n de medidas que faciliten la inclusi\u00f3n laboral de trabajadores con alg\u00fan grado de discapacidad.<\/span><\/p>\n

Nelson Betancourt Mora, gerente de Recursos Humanos de Vitapro Chile, explica que el convenio con la fundaci\u00f3n Miradas Compartidas fortalece el trabajo que Salmofood est\u00e1 desarrollando desde hace varios a\u00f1os en este \u00e1mbito. \u201cSi bien la ley nos obliga, por ejemplo, a tener un gestor de inclusi\u00f3n, nosotros hemos preparado a m\u00e1s de una persona dentro de la organizaci\u00f3n y hoy tenemos cinco colaboradores formados como gestores, de los cuales tres ya est\u00e1n certificados\u201d.<\/span><\/p>\n

Agrega que, considerando la vasta experiencia con que cuenta la fundaci\u00f3n en programas de inclusi\u00f3n laboral, han decido asociarse a esta instituci\u00f3n para que se encargue de guiar y orientar a los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda en la implementaci\u00f3n del proceso, en las acciones que se deben realizar y en la b\u00fasqueda de las mejores pr\u00e1cticas internas. \u201cQueremos establecer un ambiente laboral con un esp\u00edritu claro y una cultura m\u00e1s enfocada en la inclusi\u00f3n y la diversidad\u201d, recalca.<\/span><\/p>\n

JORNADA DE INCLUSI\u00d3N<\/b><\/p>\n

La gestora y coordinadora de Inclusi\u00f3n Laboral de Vitapro Chile, Rosanna Paredes Bahamonde, explica que durante los d\u00edas 17 y 18 de junio, la compa\u00f1\u00eda realiz\u00f3, con el apoyo de la fundaci\u00f3n Miradas Compartidas, una \u201cJornada de Inclusi\u00f3n\u201d donde, adem\u00e1s de la firma del convenio entre las partes, se efectuaron diversas actividades, tales como charlas sobre discapacidad e inclusi\u00f3n, entre otras.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cTuvimos un trabajo arduo con la fundaci\u00f3n, donde involucramos a todos nuestros colaboradores. En este marco, firmamos un compromiso de alianza para trabajar la <\/span>Ley 21.015 <\/span>de Inclusi\u00f3n Laboral, que no s\u00f3lo beneficiar\u00e1 a la empresa, sino que tambi\u00e9n a quienes se integren a ella, porque estaremos generando diferentes adecuaciones y sensibilizando a nuestro personal para facilitar la adaptaci\u00f3n\u201d, sostuvo.\u00a0<\/span><\/p>\n

UN COMPROMISO REAL<\/b><\/p>\n

Miradas Compartidas es una fundaci\u00f3n que busca generar una transformaci\u00f3n social a trav\u00e9s de programas de inclusi\u00f3n laboral, experiencias inclusivas y talleres recreativos, brindando efectivas oportunidades de trabajo a personas con discapacidad, gracias al apoyo de las empresas y organizaciones donde interviene.\u00a0<\/span><\/p>\n

Su gerente general, Felipe Olavarr\u00eda, explica que mediante la alianza con Salmofood esperan fortalecer la cultura inclusiva dentro de la organizaci\u00f3n, a trav\u00e9s de distintos procesos que se ir\u00e1n implementando a lo largo del a\u00f1o. \u201cEl compromiso que tienen los colaboradores y la compa\u00f1\u00eda con esta alianza es vital para que podamos consolidar una cultura de inclusi\u00f3n sostenible en el tiempo. Tambi\u00e9n apostamos por la descentralizaci\u00f3n, que es uno de nuestros grandes objetivos al momento de darle oportunidad a las personas con discapacidad\u201d, recalca.<\/span><\/p>\n

Si bien el\u00a0 foco es muy concreto \u2013inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad\u2013, dentro de las acciones que llevar\u00e1 a cabo la fundaci\u00f3n con Salmofood destaca la realizaci\u00f3n de un diagn\u00f3stico para medir las brechas que hay en inclusi\u00f3n; un ciclo de charlas sobre la materia; orientaci\u00f3n y apoyo a las pol\u00edticas de la empresa para fortalecer el cumplimiento de la <\/span>Ley 21.275<\/span> y los \u00faltimos cambios de la Ley 21.015; detecci\u00f3n interna de colaboradores que requieran asistencia y ayuda para obtener su credencial; y recomendaciones para que la empresa brinde los apoyos y ajustes necesarios para mejorar su calidad de vida laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/span><\/b><\/span><\/span>A esto se suman inclusiones laborales, bajo el modelo de empleo con apoyo, que dan la oportunidad a personas con discapacidad de entrar a trabajar a la empresa a trav\u00e9s de un acompa\u00f1amiento anual que la fundaci\u00f3n realiza con un terapeuta; adem\u00e1s de an\u00e1lisis de puestos de trabajo para buscar los perfiles id\u00f3neos, hacer los ajustes necesarios y concientizar a las unidades de trabajo donde se van a incorporar estas personas.<\/span><\/p>\n

Pero eso no es todo. Gracias al convenio tambi\u00e9n se desarrollar\u00e1 un ciclo de capacitaciones para buscar nuevos gestores en inclusi\u00f3n; un curso de selecci\u00f3n y reclutamiento <\/span>especializado<\/span>; un curso de lenguaje inclusivo y otro de lengua de se\u00f1as; y reforzamiento entre los colaboradores acerca de la manera correcta de referirse a las personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n

Felipe Olavarr\u00eda destaca que, como resultado de las distintas acciones, tanto la fundaci\u00f3n como Salmofood esperan ir formando mayor conciencia sobre la inclusi\u00f3n laboral, que la compa\u00f1\u00eda se transforme en un referente en inclusi\u00f3n y que otras firmas del sector tambi\u00e9n quieran seguir sus pasos y ser parte de esta transformaci\u00f3n social. Lo m\u00e1s importante, dice, \u201ces que todos los procesos de inclusi\u00f3n que podamos lograr sean sostenibles en el tiempo y que esto, m\u00e1s que un cumplimiento legal, se transforme en uno de los pilares de acci\u00f3n que caractericen a la empresa como una organizaci\u00f3n realmente inclusiva\u201d, concluye.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Durante los d\u00edas 17 y 18 de junio, la compa\u00f1\u00eda realiz\u00f3 una \u201cJornada de Inclusi\u00f3n\u201d donde, adem\u00e1s de firmar un acuerdo con la fundaci\u00f3n Miradas Compartidas, se efectuaron diversas actividades, tales como charlas sobre discapacidad e inclusi\u00f3n, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":64626,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[22696,20195,22697,22698,4326,17473,22699,22700,389,22701,6798],"class_list":["post-64619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rse","tag-cultura-interna-de-la-empresa","tag-discapacidad","tag-fundacion-miradas-compartidas","tag-gestores-de-inclusion","tag-inclusion","tag-inclusion-laboral","tag-jornada-de-inclusion","tag-ley-21-275","tag-salmofood","tag-transformacion-social","tag-vitapro-chile"],"yoast_head":"\nSalmofood fortalece su cultura interna en temas de inclusi\u00f3n laboral mediante convenio con Fundaci\u00f3n Miradas Compartidas - 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