{"id":66805,"date":"2024-08-22T19:45:03","date_gmt":"2024-08-22T22:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/?p=66805"},"modified":"2024-08-26T09:38:58","modified_gmt":"2024-08-26T12:38:58","slug":"la-agenda-de-equidad-de-genero-que-camanchaca-impulsa-en-el-biobio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/la-agenda-de-equidad-de-genero-que-camanchaca-impulsa-en-el-biobio\/","title":{"rendered":"La agenda de equidad de g\u00e9nero que Camanchaca impulsa en el Biob\u00edo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span lang=\"ES-PE\"><b><span lang=\"es-CL\"><span lang=\"ES-TRAD\"><a href=\"https:\/\/www.alloyingenieria.com\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-55815 size-full alignright\" src=\"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Gif-Alloy.gif\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/a><\/span><\/span><\/b><\/span>\u00abSer madre por primera vez es una experiencia maravillosa, pero tambi\u00e9n viene con desaf\u00edos, especialmente cuando llega el momento de regresar al trabajo\u00bb, expres\u00f3 Nicole Jim\u00e9nez, trabajadora de Camanchaca, quien recientemente dio a luz a su primera hija, Isidora. Sobre esos primeros d\u00edas de regreso cont\u00f3 que, \u00abten\u00eda que extraerme leche en el ba\u00f1o, lo que era muy inc\u00f3modo y estresante. A veces, me preocupaba que estuviera incomodando a otros o que la leche se derramara. Pero ahora con esta nueva sala de lactancia, puedo hacerlo tranquilamente, en un ambiente c\u00f3modo y dise\u00f1ado para nosotras\u201d, coment\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como Nicole, muchas madres y futuras mam\u00e1s de la empresa podr\u00e1n contar con un lugar seguro para la lactancia materna, con la inauguraci\u00f3n de la segunda sala \u201cAlma\u201d ubicada en instalaciones del Centro Log\u00edstico Rocuant, en Talcahuano, reforzando el compromiso de Camanchaca con la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, tras haber presentado este a\u00f1o la primera sala de extracci\u00f3n y almacenamiento de leche materna de la pesca industrial. Las nuevas oficinas, equipadas de acuerdo con las recomendaciones realizadas por el Ministerio de Salud y Chile Crece Contigo, proporcionan seguridad, higiene, tranquilidad y privacidad, para las madres que trabajan en las oficinas del CLR, las que se desempe\u00f1an principalmente en las \u00e1reas administrativas del corporativo, bodega, transporte y log\u00edstica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00abVenimos desde hace un tiempo trabajando en hacer m\u00e1s placentera y emp\u00e1tica la experiencia de nuestras mujeres en nuestras instalaciones. Si queremos decir que somos una industria atractiva para que las mujeres vengan a trabajar con nosotros, tenemos que generar las instancias para que eso ocurra\u201d, sostuvo Sebasti\u00e1n Rivera, gerente de personas de Camanchaca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y es que, seg\u00fan los datos de Estad\u00edsticas Vitales del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), la decisi\u00f3n de tener hijos cada vez se posterga m\u00e1s en Chile, entre otros factores, porque no existe un escenario \u201cpropicio\u201d para fomentar la maternidad. De ah\u00ed tambi\u00e9n nace\u00a0 la necesidad de que compa\u00f1\u00edas adopten acciones para promover la conciliaci\u00f3n de la vida laboral con la familiar, especialmente para mujeres madres.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, Camanchaca avanz\u00f3 en una nutrida agenda para la disminuci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero dentro de un sector productivo hist\u00f3ricamente masculinizado. Desde 2019, la compa\u00f1\u00eda decidi\u00f3 poner foco en levantar acciones sin sesgos, incorporando una nueva \u201cPol\u00edtica de G\u00e9nero, Inclusi\u00f3n, No Discriminaci\u00f3n y Prevenci\u00f3n del Acoso Laboral\u201d, abriendo oportunidades con la entrada de mujeres en el \u00e1rea de mantenci\u00f3n y como conductoras, y desde un trabajo integral y colaborativo, para el fomento de un espacio libre de violencia f\u00edsica y psicol\u00f3gica para las m\u00e1s de mil mujeres que trabajan en la empresa.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La agenda de Camanchaca ha impulsado un conjunto de buenas pr\u00e1cticas para la disminuci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero, mejorando la gesti\u00f3n de personas y la retenci\u00f3n de talento, aumentando la participaci\u00f3n de mujeres en puestos tradicionalmente utilizado por hombres, as\u00ed como tambi\u00e9n en puestos de liderazgo, en un paquete de acciones de acuerdo a la Norma Chilena 3262 sobre conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00abPara nosotros muestra un compromiso genuino y real de la alta direcci\u00f3n con la organizaci\u00f3n en temas de equidad de g\u00e9nero, lo cual es muy valorado por nuestras compa\u00f1eras, tanto por personal directo como contratista. Cuando te das cuenta que en el rubro industrial, que es altamente masculinizado, hay personas igual de comprometidas, apoyarnos hacen el camino mucho m\u00e1s beneficioso y f\u00e1cil para todos\u00bb, coment\u00f3 Johasmin Ibarrolla, gestora de relaciones laborales de ENAP, quienes han sido pioneros en la instalaci\u00f3n de espacios como sala Alma.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, Cecilia Valenzuela, Sales Manager de Palpa, empresa preocupada de concientizar y educar sobre el autocuidado de la mujer, destac\u00f3 que, \u201cha sido un orgullo trabajar con Camanchaca. Venimos trabajando desde el a\u00f1o pasado en diferentes hitos. Iniciamos con la concientizaci\u00f3n del c\u00e1ncer de mam\u00e1, con la entrega de los dispositivos para ense\u00f1ar la t\u00e9cnica del autoexamen y realizamos una charla de concientizaci\u00f3n sobre esta tem\u00e1tica que creemos que es s\u00faper importante hablar en t\u00e9rminos simples y claros lo que todo hombre y mujer debiese saber al respecto\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0En esa l\u00ednea, Beatriz Seguel, del Comit\u00e9 de G\u00e9nero y Liderazgo de la CPC Biob\u00edo y directora de la Organizaci\u00f3n Gremial, expres\u00f3 la importancia incorporar materias como la equidad de g\u00e9nero en los dise\u00f1os estrat\u00e9gicos al interior de las organizaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLo que m\u00e1s nos ha interesado destacar este a\u00f1o, es compartir buenas pr\u00e1cticas, y esta sin duda es una pr\u00e1ctica que esperamos que otros repliquen y que vean el valor que tiene. El gran desaf\u00edo que tienen las empresas en cuanto a brecha de g\u00e9nero, m\u00e1s que ir a lo espec\u00edfico, yo dir\u00eda que es llevarlo a un nivel m\u00e1s estrat\u00e9gico y hemos visto que Camanchaca s\u00ed lo est\u00e1 haciendo, incorporando en su estrategia empresarial la equidad en todos los \u00e1mbitos\u201d, indic\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Otras innovaciones<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, la agenda de g\u00e9nero de Camanchaca contempla un fuerte componente de vinculaci\u00f3n, en el que destacan iniciativas como el impulso a la Liga \u201c\u00danico\u201d de F\u00fatbol Femenino sub 19, por el cual jugadoras de distintos clubes de la regi\u00f3n han podido competir al m\u00e1s alto nivel, potenciando sus talentos y mejorando sus oportunidades de crecimiento deportivo. A ello se suma la participaci\u00f3n en el programa \u201cIron Women\u201d de Volvo, que tiene por objetivo reducir la brecha de g\u00e9nero en el sector del transporte de carga pesada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abEstamos preparando el nido para que puedan llegar m\u00e1s mujeres a trabajar con nosotros, por ejemplo, con nuestros camiones, junto a este gran proyecto que estamos llevando\u00a0 a cabo con Volvo, donde vamos a tener cuatro personas en pr\u00e1ctica que probablemente se van a sumar a ser conductoras de Camanchaca\u00bb, subray\u00f3 Sebasti\u00e1n Rivera.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se espera que en los pr\u00f3ximos meses la iniciativa contin\u00fae con la inauguraci\u00f3n de una nueva sala \u201cAlma\u201d en la planta de Langostinos ubicada en Tom\u00e9, consolidando el posicionamiento de Camanchaca a la vanguardia en materia de equidad de g\u00e9nero dentro de la industria pesquera.\u00a0 <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abSer madre por primera vez es una experiencia maravillosa, pero tambi\u00e9n viene con desaf\u00edos, especialmente&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":66806,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[9934,134,23472,5094,4326,349,23473,555,23474,23471],"class_list":["post-66805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rse","tag-brechas-de-genero","tag-camanchaca","tag-conciliacion-laboral","tag-equidad-de-genero","tag-inclusion","tag-industria-pesquera","tag-maternidad","tag-pesca-industrial","tag-politicas-de-genero","tag-sala-de-lactancia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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