{"id":84085,"date":"2026-01-07T14:59:03","date_gmt":"2026-01-07T18:59:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/?p=84085"},"modified":"2026-01-08T14:47:24","modified_gmt":"2026-01-08T18:47:24","slug":"uach-convoca-a-gerencias-acuicolas-para-abordar-brechas-de-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/uach-convoca-a-gerencias-acuicolas-para-abordar-brechas-de-capital-humano\/","title":{"rendered":"UACh convoca a gerencias acu\u00edcolas para abordar brechas de capital humano"},"content":{"rendered":"

Con una activa participaci\u00f3n de gerentes generales, subgerentes y directivos estrat\u00e9gicos de la industria acu\u00edcola, la Universidad Austral de Chile, Sede Puerto Montt, a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n, realiz\u00f3 en el Hotel Courtyard by Marriott el Focus Gerencial Industria Acu\u00edcola \u2013 Capital Humano y Formaci\u00f3n de Talento, instancia orientada a fortalecer la vinculaci\u00f3n con la industria y levantar informaci\u00f3n clave para la toma de decisiones institucionales.<\/p>\n

El encuentro congreg\u00f3 a representantes de empresas l\u00edderes del sector acu\u00edcola y proveedoras estrat\u00e9gicas, quienes compartieron diagn\u00f3sticos y experiencias respecto de los desaf\u00edos actuales y futuros de la industria, especialmente en un contexto marcado por la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la automatizaci\u00f3n de procesos y una creciente complejidad operativa.<\/p>\n

Brecha estructural<\/strong><\/h3>\n

Durante la jornada, uno de los consensos m\u00e1s claros fue la existencia de una brecha estructural de capital humano, especialmente en \u00e1reas cr\u00edticas de la cadena de valor. Al respecto, Sandra Calatayud, subgerente de Gesti\u00f3n de Personas \/ HRBP de Mowi Chile, enfatiz\u00f3:\u00a0\u201cLa brecha es gigante y se juega precisamente donde se crea el valor, en la operaci\u00f3n\u201d,<\/i>\u00a0destacando la dificultad para encontrar perfiles t\u00e9cnicos y profesionales adecuados en la macrozona sur. Desde la industria se recalc\u00f3 que este desaf\u00edo no se limita \u00fanicamente a la formaci\u00f3n inicial, sino que tambi\u00e9n abarca la retenci\u00f3n y proyecci\u00f3n del talento al interior de las organizaciones. En ese contexto, Ana Patricia Caro, subgerente de Reclutamiento y Selecci\u00f3n de Multi X, se\u00f1al\u00f3:\u00a0\u201cNo es solo atraer personas, es c\u00f3mo las fidelizamos y les damos un camino de desarrollo real dentro de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/i><\/p>\n

Asimismo, los participantes coincidieron en que la formaci\u00f3n continua surge como una prioridad inmediata, particularmente mediante programas flexibles, diplomados y capacitaciones espec\u00edficas. Se subray\u00f3 la relevancia de incorporar a profesionales de la industria como docentes y mentores en programas de pregrado y posgrado, fortaleciendo as\u00ed la transferencia de experiencia pr\u00e1ctica hacia los estudiantes y la pertinencia de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Gonzalo Donoso, gerente de Nutrici\u00f3n Animal de Proquiel \u2013 Manuchar, indic\u00f3:\u00a0\u201cHoy generamos miles de datos en los centros, pero no siempre sabemos c\u00f3mo analizarlos o transformarlos en decisiones<\/i>\u201d, identificando una oportunidad concreta para profundizar la articulaci\u00f3n entre la industria y la academia.<\/p>\n

Construir confianzas<\/strong><\/h3>\n

Otro tema clave que surgi\u00f3 fue la investigaci\u00f3n aplicada como herramienta para resolver problemas reales de la industria. Los participantes coincidieron en que la colaboraci\u00f3n con universidades no deber\u00eda limitarse a papers acad\u00e9micos, sino que debe generar soluciones pr\u00e1cticas y medibles. Como se\u00f1alaron algunos representantes, proyectos que integran la industria y la academia, como aquellos en los que participan varias empresas para desarrollo de muestras y pruebas, requieren inicialmente construir confianza, pero una vez logrado, facilitan la innovaci\u00f3n y la transferencia tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

El debate tambi\u00e9n abord\u00f3 la resiliencia y adaptaci\u00f3n como competencias clave del capital humano. Ante la incertidumbre propia del sector \u2014como variaciones ambientales, mercados internacionales y regulaciones\u2014, los profesionales necesitan poder levantarse ante dificultades y mantener la operaci\u00f3n, adapt\u00e1ndose continuamente a nuevas circunstancias. Esto se vincula con la formaci\u00f3n de profesionales h\u00edbridos, capaces de integrar habilidades t\u00e9cnicas, anal\u00edtica de datos, automatizaci\u00f3n, biotecnolog\u00eda y gesti\u00f3n.<\/p>\n

\u00c1reas incipientes<\/strong><\/h3>\n

Adicionalmente, se destac\u00f3 la importancia de \u00e1reas emergentes de innovaci\u00f3n como la eficiencia energ\u00e9tica y la sostenibilidad. Los participantes mencionaron iniciativas concretas en la optimizaci\u00f3n de consumo el\u00e9ctrico, uso de bater\u00edas de litio y alimentaci\u00f3n automatizada, que reflejan c\u00f3mo la industria busca soluciones m\u00e1s eficientes y sustentables, generando nuevas oportunidades para la colaboraci\u00f3n universidad-empresa.<\/p>\n

El Dr. Felipe Almuna Salgado, director de Investigaci\u00f3n de la Sede Puerto Montt UACh, se\u00f1al\u00f3 que este tipo de instancias\u00a0\u201cpermite construir confianza con la industria, identificar los problemas reales del sector y articular capacidades acad\u00e9micas para generar soluciones pertinentes, ya sea a trav\u00e9s de formaci\u00f3n continua, investigaci\u00f3n aplicada o convenios de colaboraci\u00f3n de largo plazo. Nuestro rol es escuchar, comprender los desaf\u00edos y dise\u00f1ar estrategias que integren el conocimiento acad\u00e9mico con las necesidades pr\u00e1cticas del sector productivo\u201d.<\/i><\/p>\n

La actividad se enmarca en una estrategia institucional de la Universidad Austral de Chile orientada a profundizar la vinculaci\u00f3n con la industria acu\u00edcola, fortalecer su rol territorial y contribuir activamente al desarrollo sostenible del sector. Los resultados de este Focus ser\u00e1n utilizados para mejorar la oferta acad\u00e9mica de la Universidad, proyectando carreras, posgrados y programas de formaci\u00f3n continua alineados con las demandas de la industria, y fortaleciendo as\u00ed el capital humano del sur del pa\u00eds hacia el horizonte 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Universidad Austral de Chile reuni\u00f3 a gerencias del sector acu\u00edcola para identificar brechas estrat\u00e9gicas de capital humano y formaci\u00f3n de talento en el sur del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":84086,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[1261,143,122,2907,3559,9408,184,2273,197,578,1072],"class_list":["post-84085","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuicultura","tag-acuicola","tag-acuicultura","tag-industria-acuicola","tag-industria-salmonera","tag-mowi-chile","tag-multi-x","tag-salmon","tag-salmon-chileno","tag-salmonicultura","tag-uach","tag-universidad-austral-de-chile"],"yoast_head":"\nUACh convoca a gerencias acu\u00edcolas para abordar brechas de capital humano - Mundoacuicola<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Universidad Austral de Chile reuni\u00f3 a gerencias del sector acu\u00edcola para identificar brechas estrat\u00e9gicas de capital humano y formaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/uach-convoca-a-gerencias-acuicolas-para-abordar-brechas-de-capital-humano\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UACh convoca a gerencias acu\u00edcolas para abordar brechas de capital humano - 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