{"id":87017,"date":"2026-03-18T16:55:17","date_gmt":"2026-03-18T20:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/?p=87017"},"modified":"2026-03-20T08:35:17","modified_gmt":"2026-03-20T12:35:17","slug":"4-encuentro-por-la-equidad-de-genero-del-salmon-aborda-brechas-de-participacion-femenina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/4-encuentro-por-la-equidad-de-genero-del-salmon-aborda-brechas-de-participacion-femenina\/","title":{"rendered":"4\u00b0 Encuentro por la Equidad de G\u00e9nero del Salm\u00f3n aborda brechas de participaci\u00f3n femenina"},"content":{"rendered":"

\"\"mi\u00e9rcoles, en la sede de INACAP Puerto Montt, se llev\u00f3 a cabo el 4\u00b0 Encuentro por la Equidad de G\u00e9nero del Salm\u00f3n<\/strong>, instancia que reuni\u00f3 a actores del sector en torno a la participaci\u00f3n y desarrollo de las mujeres en la industria.<\/p>\n

La jornada contempl\u00f3 una charla motivacional de Sharoni Rosenberg<\/strong>, ex tenista profesional, abogada, consultora, autora y CEO de Mentes Expertas Chile, quien abord\u00f3 tem\u00e1ticas vinculadas al desarrollo personal y liderazgo.<\/p>\n

\n
El encuentro cont\u00f3 con la presencia de autoridades como el delegado presidencial regional de Los Lagos, Cristian Palma; el alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt; y el vicerrector de INACAP Puerto Montt, Pedro Gonz\u00e1lez<\/strong>, quienes reafirmaron la importancia de estas iniciativas para el desarrollo sostenible de la regi\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n

En cargos directivos<\/strong><\/h3>\n

\"\"La apertura del encuentro estuvo a cargo del presidente de SalmonChile, Patricio Melero, quien destac\u00f3 el rol que ha tenido la salmonicultura en la incorporaci\u00f3n de mujeres al mundo laboral, especialmente en zonas aisladas del pa\u00eds donde la industria mantiene presencia, generando oportunidades para mujeres jefas de hogar y contribuyendo a su desarrollo familiar.<\/p>\n

Un tema central de su intervenci\u00f3n, y del encuentro en general fue la escasa presencia femenina en puestos directivos y de gerencia. \u201cHoy las mujeres representan alrededor del 35% del empleo, pero esa participaci\u00f3n a\u00fan no se refleja con la misma fuerza en los espacios de decisi\u00f3n, donde las brechas persisten. Ese es el desaf\u00edo hacia adelante: no basta con visibilizar su aporte, hay que remover las barreras, porque el talento y las capacidades est\u00e1n. Para nosotros, esto es parte de una estrategia de largo plazo, ya que un sector que quiere crecer e innovar necesita aprovechar todos sus talentos y no solo algunos<\/strong>\u201d, indic\u00f3 Melero.<\/p>\n

Las cifras<\/strong><\/h3>\n

\"\"Durante la jornada, la gerenta de Proyectos y Estudios de SalmonChile, Marcela Bravo, present\u00f3 cifras actualizadas sobre la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria, evidenciando una evoluci\u00f3n que se ha mantenido pr\u00e1cticamente sin variaciones en los \u00faltimos a\u00f1os. Seg\u00fan explic\u00f3, actualmente las mujeres representan entre un 36% y 37% del empleo en el sector, con una mayor presencia en plantas de proceso, donde alcanzan cerca del 50%.<\/p>\n

En contraste, en otras \u00e1reas la participaci\u00f3n es menor. En agua dulce, por ejemplo, la presencia femenina se sit\u00faa entre un 24% y 25%, mientras que en cargos de liderazgo los niveles contin\u00faan siendo bajos, con alrededor de un 10% de representaci\u00f3n.\u00a0 En este contexto, Bravo explic\u00f3 que las empresas del sector han comenzado a fijar metas para avanzar en esta materia, tanto en participaci\u00f3n como en reducci\u00f3n de brechas salariales.<\/p>\n

Respecto a las razones que explican la baja presencia en cargos directivos, la ejecutiva apunt\u00f3 a factores estructurales. \u201cEsto es un tema cultural a nivel pa\u00eds. Si uno mira los n\u00fameros de Chile, son bastante similares porcentualmente. Los talentos est\u00e1n en todas partes, pero culturalmente las oportunidades han sido mayores para los hombres, y por eso estamos empujando para que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Finalmente, destac\u00f3 el nivel de compromiso del sector en esta agenda, se\u00f1alando que actualmente 17 empresas participan en la mesa de equidad de g\u00e9nero de SalmonChile<\/strong>, entre productoras y proveedoras. \u201cTenemos a todas las empresas socias de SalmonChile sumadas a la mesa, y esperamos que m\u00e1s se motiven y se comprometan tambi\u00e9n a mejorar la equidad en la industria<\/strong>\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

Alianza con la organizaci\u00f3n Mujeres Empresarias<\/strong><\/h3>\n

\"\"En el marco del encuentro, SalmonChile tambi\u00e9n destac\u00f3 el trabajo que desarrolla junto a Mujeres Empresarias a trav\u00e9s del programa \u201cMujeres en la Industria del Salm\u00f3n\u201d, una iniciativa orientada a fortalecer el liderazgo y la participaci\u00f3n de mujeres en posiciones estrat\u00e9gicas del sector.<\/p>\n

El programa, que se desarrollar\u00e1 en INACAP Puerto Montt, forma parte de las acciones impulsadas por la Mesa de Equidad de G\u00e9nero del gremio y est\u00e1 dirigido a mujeres identificadas como talentos con potencial de crecimiento dentro de las empresas. La iniciativa busca entregar herramientas concretas para fortalecer habilidades de liderazgo, ampliar su influencia y promover una mayor presencia femenina en espacios de toma de decisiones.<\/p>\n

En ese contexto, la directora de Mujeres Empresarias, Francisca Vald\u00e9s, valor\u00f3 la alianza con el sector salmonero y el compromiso de las compa\u00f1\u00edas en esta materia. \u201cEstamos muy felices de tener esta alianza con SalmonChile porque muchas de las empresas asociadas est\u00e1n impulsando el desarrollo de carrera de las mujeres dentro de sus empresas. Estas mujeres que han sido elegidas como altos potenciales van a poder tener m\u00e1s herramientas para liderar equipos y para avanzar en su carrera profesional<\/strong>\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Asimismo, advirti\u00f3 que persisten brechas estructurales que requieren un cambio cultural al interior de las organizaciones. \u201cLas mujeres tenemos menos visibilidad y menos redes de apoyo, y necesitamos el respaldo de los l\u00edderes de las empresas. Si los gerentes, due\u00f1os y accionistas no est\u00e1n convencidos de que tener mujeres en sus equipos ampl\u00eda la mirada y mejora los resultados, este cambio no sucede. Por eso es relevante el trabajo que est\u00e1 impulsando SalmonChile junto a sus empresas, convencidas de que avanzar en equidad beneficia al negocio, a las personas y al pa\u00eds<\/strong>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1s de 130 personas participaron en la jornada, donde donde SalmonChile y Mujeres Empresarias formalizaron una alianza estrat\u00e9gica, que incluye un espacio de mentor\u00edas que se desarrollar\u00e1 entre marzo y junio de 2026 para mujeres del sector. <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":87019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[143,25222,122,2907,5268,28120,20980,29105,184,170,197],"class_list":["post-87017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-instituciones","tag-acuicultura","tag-empleo-femenino","tag-industria-acuicola","tag-industria-salmonera","tag-marcela-bravo","tag-mujeres-en-acuicultura","tag-participacion-femenina","tag-patricio-melero","tag-salmon","tag-salmonchile","tag-salmonicultura"],"yoast_head":"\n4\u00b0 Encuentro por la Equidad de G\u00e9nero del Salm\u00f3n aborda brechas de participaci\u00f3n femenina - 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