{"id":91882,"date":"2026-08-24T11:42:42","date_gmt":"2026-08-24T15:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/?p=91882"},"modified":"2026-08-24T11:42:42","modified_gmt":"2026-08-24T15:42:42","slug":"amichile-actualiza-perfiles-laborales-para-fortalecer-la-mitilicultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundoacuicola.cl\/new\/amichile-actualiza-perfiles-laborales-para-fortalecer-la-mitilicultura\/","title":{"rendered":"AmiChile actualiza perfiles laborales para fortalecer la mitilicultura"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En terreno y directamente desde los centros de cultivos se est\u00e1 desarrollando parte del trabajo impulsado por la Asociaci\u00f3n gremial de Mitilicultores de Chile (AmiChile) junto a ChileValora para la actualizaci\u00f3n de siete perfiles laborales vinculados a la industria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este contexto, se realiz\u00f3 una visita al centro de cultivos de la empresa Sudmari<\/span><b>s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ubicado en el sector de Ril\u00e1n, instancia que permiti\u00f3 conocer directamente las labores que desempe\u00f1an los trabajadores y recoger informaci\u00f3n desde la experiencia de quienes desarrollan estas funciones diariamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La actividad estuvo enfocada particularmente en uno de los siete perfiles que actualmente se encuentran en proceso de actualizaci\u00f3n, precisamente en el del perfil de Operario de centro de cultivos y engorda de choritos considerado estrat\u00e9gico para la industria debido a su relaci\u00f3n con las nuevas exigencias\u00a0 normativas y as\u00ed poder robustecerlo,\u00a0 en torno a ampliar los conocimientos para la operaci\u00f3n de motores fuera de borda y seguridad en el mar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Karina Ojeda, Asistente Territorial\u00a0 de AmiChile, explic\u00f3 que este trabajo busca que los perfiles respondan efectivamente a la realidad actual de la actividad productiva. \u201cFuimos a realizar un trabajo espec\u00edficamente para un perfil que est\u00e1 dentro de los siete perfiles que estamos trabajando junto con ChileValora. Este perfil es estrat\u00e9gico porque queremos trabajarlo en conjunto con algunas normativas que nos est\u00e1n exigiendo para el tema de navegaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 la profesional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso comenz\u00f3 en noviembre de 2025, a partir de una serie de reuniones entre AmiChile, ChileValora, organismos vinculados al sistema, empresas y sindicatos de trabajadores. El objetivo es revisar y actualizar perfiles que, en algunos casos, fueron creados hace m\u00e1s de una d\u00e9cada y que requieren adecuarse a las nuevas condiciones y necesidades de la industria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cHay perfiles que fueron creados el a\u00f1o 2011. Por lo tanto, hoy, 15 a\u00f1os m\u00e1s tarde, los seguimos fortaleciendo. Ese es el trabajo que vamos a estar realizando durante dos a\u00f1os\u201d, explic\u00f3 Karina Ojeda.<\/span><\/p>\n<h3><b>Conocer el trabajo directamente en los centros de cultivo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde Sudmaris valoraron positivamente que el proceso de actualizaci\u00f3n considere visitas a terreno, ya que permite complementar el trabajo t\u00e9cnico con la experiencia de quienes conocen directamente las funciones asociadas a cada perfil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dolly Barrientos, encargada del \u00e1rea de Responsabilidad Social Empresarial de Sudmaris, destac\u00f3 que estas instancias permiten obtener informaci\u00f3n concreta sobre las labores que se realizan diariamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMe parece una buena instancia ya que nos permite que\u00a0 conozcan directamente lo que se realiza en terreno por cada uno de los perfiles y, de esa forma, tambi\u00e9n vamos conversando con los jefes a cargo de cada \u00e1rea, que son quienes m\u00e1s conocen in situ lo que realiza cada uno de los perfiles. Entonces, eso nos permite sacar algo real y concreto\u201d, se\u00f1al\u00f3 la profesional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La representante de la empresa tambi\u00e9n valor\u00f3 el impacto que podr\u00eda tener la certificaci\u00f3n de competencias en los trabajadores, especialmente para quienes cuentan con experiencia y capacidades adquiridas en la pr\u00e1ctica, pero enfrentan restricciones derivadas de requisitos formales de estudios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMuchas veces dentro de los centros las personas tienen las capacidades para realizar ciertas actividades, pero debido a la limitante de que no cumplen con los estudios requeridos, no pueden acceder, por ejemplo, a matr\u00edcula\u201d, explic\u00f3 Barrientos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, sostuvo que avanzar en la certificaci\u00f3n permitir\u00eda reconocer formalmente esas competencias y, eventualmente, facilitar el desarrollo de determinadas funciones bajo un marco regulatorio claro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cTambi\u00e9n permitir\u00eda que los trabajadores se autovaloren y tengan esta certificaci\u00f3n que les permitir\u00eda acceder a mayor seguridad, tanto para ellos como para la empresa\u201d, afirm\u00f3 la encargada de Responsabilidad Social\u00a0 de Sudmaris.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso de actualizaci\u00f3n de los siete perfiles representa as\u00ed una oportunidad para conectar las competencias laborales existentes en la mitilicultura con las actuales exigencias normativas y productivas, fortaleciendo el reconocimiento de los trabajadores y contribuyendo a una industria m\u00e1s segura y profesionalizada.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AmiChile y ChileValora trabajan en la actualizaci\u00f3n de siete perfiles laborales vinculados a la mitilicultura, incorporando las actuales exigencias productivas, normativas y de seguridad de una actividad que ha evolucionado significativamente durante los \u00faltimos 15 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":91883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[398],"tags":[143,775,1385,30217,7121,313,8922,2912,353,29987,30219,4163,2316,30218],"class_list":["post-91882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-titular","tag-acuicultura","tag-amichile","tag-centros-de-cultivo","tag-certificacion-de-competencias","tag-chilevalora","tag-choritos","tag-competencias-laborales","tag-industria-mitilicultora","tag-mitilicultura","tag-perfiles-laborales","tag-rilan","tag-seguridad-laboral","tag-sudmaris","tag-trabajadores-acuicolas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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