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La red Women in Chilean Aquaculture (WICA), que ya reúne a más de 250 profesionales, se presentó en Aquasur 2026 con el objetivo de fortalecer el liderazgo femenino en la industria. En la instancia, además, se dieron a conocer los primeros resultados de un estudio que evidencia experiencias de discriminación, acoso y barreras de desarrollo en el sector acuícola.
Más de 130 personas participaron en la jornada, donde donde SalmonChile y Mujeres Empresarias formalizaron una alianza estratégica, que incluye un espacio de mentorías que se desarrollará entre marzo y junio de 2026 para mujeres del sector.
Se trata de un estudio que busca generar datos comparables entre Chile y Brasil para comprender la participación femenina en la industria acuícola y orientar decisiones futuras.
En esta columna, Alin Casado, miembro de la directiva de Women in Chilean Aquaculture (WICA), presidenta de MEVEA y BioFarm Health Manager en BioMar Chile, reflexiona sobre el origen histórico del Día Internacional de la Mujer y analiza las brechas laborales que aún enfrentan las mujeres en el mundo del trabajo, incluyendo desigualdad salarial, acceso a cargos de liderazgo y situaciones de discriminación, con énfasis en los desafíos que persisten en sectores productivos como la acuicultura.
Un reporte elaborado por Subpesca, Sernapesca e Indespa muestra un alza sostenida de mujeres en registros, organizaciones y proyectos del sector pesquero y acuícola durante 2025.
Con apoyo de Corfo Los Lagos y la Universidad de Los Lagos, la red STEMPRESARIAS busca articular a mujeres del ámbito STEM y fortalecer su participación en innovación y emprendimiento regional.
La red Women in Chilean Aquaculture (WICA) realizó su primer encuentro en Puerto Varas, donde se abordaron brechas en la participación femenina del sector y se definieron sus primeras acciones públicas para 2026.
“El sector necesita certidumbre para continuar creciendo y desarrollándose”, sostuvo Charpentier.
El Observatorio Laboral de Aysén expuso un análisis sobre la industria acuícola, abordando brechas de género y desafíos para el empleo local.
Sara Garrido sostuvo que con la nueva ley se generarán beneficios significativos para las charqueadoras y fileteadoras de todo el país.
