Consejo del Salmón y ChileValora fortalecen competencias laborales clave para la industria

El Consejo del Salmón fue parte del encuentro “Certificar para crecer: competencias, trabajo y futuro”, organizado por ChileValora el pasado 1 de agosto, con el objetivo de impulsar un diálogo tripartito y proyectar acciones concretas que fortalezcan el sistema de certificación de competencias laborales en Chile.

La instancia fue encabezada por la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Ravillo, y contó con la participación de destacadas autoridades como el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; el subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón; la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez; el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), José Manuel Díaz; y el oficial a cargo de la oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Gerson Martínez, entre otros representantes del mundo público, privado y sindical.

Durante el evento se realizó el traspaso de la presidencia del Directorio Tripartito de ChileValora desde la CUT a la CPC, asumiendo como nuevo presidente Jorge Riesco, quien habló sobre el rol de la certificación de competencias laborales y los organismos sectoriales como herramientas clave para el desarrollo del capital humano.

En representación del Consejo del Salmón participó Claudia Castro, abogada del gremio. La instancia fue fundamental para seguir avanzando hacia una salmonicultura más sostenible, innovadora y con mejores oportunidades de desarrollo para quienes la integran.

Un trabajo conjunto para reconocer el aporte fundamental de los trabajadores del sur de Chile

Desde 2024, el gremio salmonicultor está trabajando junto a ChileValora en el levantamiento de tres perfiles laborales clave para la industria: buzo acuícola, operador de ROVs (vehículos operados remotamente) y operario de engorda. Este trabajo conjunto fortalece la colaboración público-privada, permitiendo validar estándares en la industria, visibilizar las competencias con las que cuentan los trabajadores y asegurar un reconocimiento adecuado para cada uno de los nuevos perfiles.

Como Consejo del Salmón seguimos con nuestro compromiso de poner en valor las habilidades y conocimientos de los trabajadores del sector acuícola, reconociendo su aporte esencial al desarrollo de una industria moderna, inclusiva y preparada para los desafíos del futuro.