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La red Women in Chilean Aquaculture (WICA), que ya reúne a más de 250 profesionales, se presentó en Aquasur 2026 con el objetivo de fortalecer el liderazgo femenino en la industria. En la instancia, además, se dieron a conocer los primeros resultados de un estudio que evidencia experiencias de discriminación, acoso y barreras de desarrollo en el sector acuícola.
La alianza busca visibilizar y fortalecer la participación de mujeres en la cadena de valor de la acuicultura. El primer hito será un panel de discusión durante Aquasur 2026.
Se trata de un estudio que busca generar datos comparables entre Chile y Brasil para comprender la participación femenina en la industria acuícola y orientar decisiones futuras.
En esta columna, Alin Casado, miembro de la directiva de Women in Chilean Aquaculture (WICA), presidenta de MEVEA y BioFarm Health Manager en BioMar Chile, reflexiona sobre el origen histórico del Día Internacional de la Mujer y analiza las brechas laborales que aún enfrentan las mujeres en el mundo del trabajo, incluyendo desigualdad salarial, acceso a cargos de liderazgo y situaciones de discriminación, con énfasis en los desafíos que persisten en sectores productivos como la acuicultura.
Karina Gajardo, presidenta de Women in Chilean Aquaculture (WICA) y Senior Sales Manager en Aquabyte Chile, reflexiona sobre el surgimiento de esta red colaborativa de mujeres del sector acuícola, su propósito de largo plazo y los primeros pasos concretos para fortalecer el apoyo, la visibilización y el desarrollo profesional femenino en la industria.
La red Women in Chilean Aquaculture (WICA) realizó su primer encuentro en Puerto Varas, donde se abordaron brechas en la participación femenina del sector y se definieron sus primeras acciones públicas para 2026.
