La seguridad laboral en la industria del salmón volverá a reunir a trabajadores, empresas, prestadores de servicios y autoridades en un ciclo de encuentros que comenzará este jueves 8 de octubre en Coyhaique y que tendrá al buceo como uno de sus principales focos, aunque con una mirada más amplia hacia otras áreas como las pisciculturas donde también se han registrado accidentes graves.
La iniciativa es convocada por la Multisindical de Trabajadores de la Industria del Salmón y Ramas Afines y contempla cuatro jornadas durante octubre y noviembre. La primera se realizará en el Hotel Diego de Almagro de Coyhaique este jueves, para posteriormente continuar en Magallanes el 22 de octubre, Biobío el 19 de noviembre y Castro el 26 de noviembre.
En conversación con Mundo Acuícola, el presidente de la organización, Alejandro Santibáñez, explicó que la intención es avanzar desde los diagnósticos existentes hacia acuerdos que puedan traducirse en medidas concretas de prevención y mejores condiciones para los trabajadores.
“Los foros tienen por meta lograr algunos acuerdos en los cuales tanto empresas, prestadores de servicios, productores, trabajadores, parlamentarios y el Estado lleguemos a un consenso y busquemos las soluciones más rápidas y eficientes para justamente mejorar la seguridad”, señaló.
El desafío del buceo
Uno de los asuntos centrales será la seguridad de los buzos profesionales, actividad que durante los últimos años ha concentrado parte importante de la preocupación sindical por los accidentes fatales asociados a estas labores.
Santibáñez sostuvo que existen responsabilidades que deben ser abordadas tanto desde las empresas mandantes como desde los prestadores de servicios y los propios trabajadores, pero puso especial énfasis en la capacitación, la formación y los mecanismos de control.
“Creemos que la falta de capacitación, de formación y de controles tiene que ver con la gran cantidad de accidentes que tenemos hoy día, principalmente por la cantidad de fallecidos. Pero tampoco podemos dejar de lado que el reglamento o la ley de buceo que fue instaurada este año, si bien es un avance, sigue siendo insuficiente. Hay que marcar mejor los parámetros de control y también las responsabilidades”, afirmó.
La subcontratación será otro de los puntos presentes en la discusión. Para el dirigente, el modelo obliga a precisar responsabilidades y a fortalecer la formación y supervisión de quienes desarrollan estas actividades.
Santibáñez planteó además que, pese a los avances tecnológicos registrados durante las últimas dos décadas, las mejoras en materia de seguridad y control han avanzado a un ritmo más lento. Según recordó, hace cerca de 20 años participó por primera vez en una mesa de trabajo dedicada precisamente a seguridad laboral y buceo.
“Nos hemos llenado de mesas de trabajo por todos lados, cada una con su afán y su buena voluntad por avanzar, pero tenemos que sintetizar esto y poder comprimirlo en acciones. Gracias a la tecnología se han hecho varias cosas, pero también los avances han sido lentos en cuanto a seguridad y control”, sostuvo.
Accidentes más allá del buceo
Aunque el buceo tendrá un lugar importante dentro de los encuentros, la Multisindical busca ampliar la conversación hacia otras labores de la cadena productiva.
Santibáñez mencionó la seguridad en plantas de proceso, centros de cultivo, pisciculturas y entre empresas prestadoras de servicios, en un contexto marcado también por accidentes graves registrados recientemente fuera de las faenas de buceo.
“Si bien es cierto, el buceo es el que más nos golpea con fatalidades, no dejamos de tener una gran cantidad de accidentes gravísimos también, tanto en proceso, con atrapamientos, mutilaciones o accidentes de caída a diferentes niveles. Son cosas que creemos que se pueden mejorar quizás con educación, con formación, con criterios y también con un sistema comparable con la minería en la rigidez, en lo no permisivo, pero también depende de un cambio cultural”, señaló.
Para el dirigente, una parte del trabajo debe concentrarse precisamente en fortalecer la capacitación de los prestadores de servicios y su integración con las empresas mandantes, además de identificar qué cambios pueden impulsarse mediante regulación, decisiones administrativas o modificaciones legales.
De los diagnósticos a propuestas
La organización busca que los foros tengan una composición transversal. Según Santibáñez, fueron convocadas autoridades regionales y laborales, representantes de empresas, gremios de prestadores de servicios, parlamentarios y organizaciones empresariales, entre ellas SalmonChile y el Consejo del Salmón.
La intención, explicó, es evitar que la discusión quede dividida únicamente entre posiciones de trabajadores y empleadores y generar propuestas que puedan ser recogidas posteriormente por las distintas instancias que actualmente abordan seguridad laboral y buceo.
Las conclusiones obtenidas durante el ciclo serán entregadas a las mesas de trabajo existentes y podrán derivar, dependiendo de cada materia, en propuestas administrativas, regulatorias o legislativas.
Santibáñez sostuvo que el objetivo es que las conversaciones no vuelvan a terminar únicamente en diagnósticos, sino que permitan avanzar hacia medidas aplicables en las distintas áreas de la actividad salmonicultora.
El primero de los encuentros, denominado Foro de Seguridad Laboral y Condiciones Laborales en la Industria del Salmón, se realizará este jueves 8 de octubre en el Hotel Diego de Almagro de Coyhaique. La actividad será gratuita y contará con cupos limitados.
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