La asociación gremial SalmonChile, a través de la Mesa de Equidad de Género del Salmón, llevó a cabo el taller «Equidad en la cadena de valor del salmón» en la sede de INACAP Puerto Montt, con el propósito de compartir herramientas prácticas que permitan incorporar la equidad de género en la estrategia y gestión interna de las organizaciones.
La jornada estuvo dirigida especialmente a las empresas proveedoras de la salmonicultura, con el fin de extender las buenas prácticas organizacionales y fortalecer a toda la cadena productiva del sur austral. La actividad, que congregó a 38 empresas proveedoras no socias, además de las firmas asociadas a SalmonChile, comenzó con una bienvenida institucional y la presentación de los objetivos, indicadores y avances consolidados por la Mesa de Equidad de Género del Salmón.
Posteriormente, se realizaron talleres a cargo de empresas, orientados a definir cómo impulsar cambios efectivos al interior de las organizaciones, quienes además compartieron su experiencia, certificaciones y trayectoria en materia de equidad. El encuentro concluyó con la exposición del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), que abordó el marco normativo nacional e internacional, las buenas prácticas laborales y el impacto positivo de la equidad en los resultados corporativos.
Articulación público-privada y liderazgo regional
La gerente de Estudios y Proyectos de SalmonChile, Marcela Bravo, destacó la relevancia de este encuentro. “Para consolidar un desarrollo sostenible en la salmonicultura, es clave trabajar de manera colaborativa con cada uno de los eslabones de nuestra cadena productiva. La equidad de género fortalece los ambientes laborales y la competitividad, pero además genera un impacto positivo directo en las comunidades y familias del sur de Chile. Seguiremos generando estos espacios de articulación público-privada para acompañar y apoyar a nuestros proveedores en este camino”, señaló.
Asimismo, el encargado regional del Programa de Buenas Prácticas Laborales en SernamEG, Javier Muñoz, comentó que «me parece una instancia importante, nos permite a instituciones públicas y privadas poder conversar acerca de la equidad de género. Y no solamente conversar, sino que también ver cómo podemos implementar acciones, indicadores, y cómo podemos finalmente avanzar con la industria salmonera de la mano para disminuir muchas barreras de género que hoy día existen en el mundo del trabajo”.
En la misma línea, el director regional (s) de Trabajo, Roberto Rodríguez, subrayó que estas instancias reflejan la disposición del sector por superar los estándares. “Es importante estos espacios donde se fomenten los temas de equidad de género. Yo soy partidario de siempre correr la barrera un poco más allá desde la normativa. Acá esto implica tener buenas iniciativas. Se da a entender que efectivamente la industria está escuchando a sus trabajadores, está escuchando las necesidades y se está haciendo cargo también de fomentar el empleo en la industria”, aseguró.
Por su parte, la seremi de la Mujer y Equidad de Género Región de Los Lagos, Karen Berríos, valoró la iniciativa. “Muy contentos de estar presente hoy en una instancia donde vemos que la industria del salmón está yendo más allá de la norma y evidenciando que las buenas prácticas laborales pueden traer beneficios a su compañía. Así que, como Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, estamos 100% disponibles para acompañar a una industria que es pujante, importante en nuestra región en materia de trabajo”, afirmó
Compromiso de la cadena de valor y proveedores
Desde las empresas productoras, la gerente de personas y relaciones laborales en Multi X, Irene Campos, sostuvo que la equidad de género debe vivirse como una práctica transversal. “Ha sido un gusto poder contar con nuestros proveedores de la industria, que nos llevamos el compromiso de que los acompañemos en este proceso. Consideramos muy importante que, no solamente nuestro personal interno, sino todo el personal subcontratado, esté también en esta misma línea, y que la equidad de género no sea solo un compromiso, una frase, si no sea algo que se accione en las empresas», puntualizó.
Por parte de los proveedores asistentes, la jefa del departamento de recursos humanos de Terramar Chile, Carolina Parra, indicó que la instancia fue una gran oportunidad para integrarse al trabajo del gremio en equidad. “Me encantó esta iniciativa que han podido lograr con SalmonChile, primera vez que soy invitada y quedé súper motivada en todo este movimiento que se está logrando. Esperamos sumarnos y aportar desde nuestra vereda», expresó.
Finalmente, el gerente general de MD Embajadores, Marcelo Bontes, concluyó destacando la importancia de la capacitación continua en gestión de personas. “Nosotros como empresa le damos mucha importancia a nuestro recurso humano, a nuestra gente, y vemos que esta instancia de poder seguir aprendiendo, de poder seguir conociendo el rubro en lo que es el recurso humano, lo hace súper importante. El valor humano para nosotros va con nuestra filosofía de trabajo”, señaló.
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