Plan Salmón 2050 firma en Quellón compromiso laboral y rechaza toda forma de trabajo forzoso

La comuna de Quellón sirvió de escenario para la firma del “Compromiso por condiciones laborales justas y seguras y el Desarrollo Sostenible de la Salmonicultura Chilena”, suscrito por distintas autoridades, representantes del sector productivo, de trabajadores del sector y la academia, entre otros.

El acuerdo se concretó en la segunda sesión anual del Plan Salmón 2050, que se llevó a cabo en la sede del club deportivo Torino, en la isla de Chiloé. La denominada declaración de Quellón -que formalizó este entendimiento, entre otros aspectos reafirma el compromiso irrestricto con el respeto de los derechos humanos y laborales, el cumplimiento de la legislación chilena y de los convenios internacionales ratificados por el Estado de Chile, rechazando categóricamente cualquier forma de trabajo forzoso, trata de personas o explotación laboral.

La firma de este compromiso multisectorial ocurre en el contexto del aumento a 12,5% del arancel que impuso Estados Unidos a una serie de países, como Chile y su industria de salmón. La medida se justifica en una investigación sobre “esfuerzos insuficientes para combatir el trabajo forzoso”.

El alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt, valoró el acuerdo de Quellón en términos de seguridad laboral, a la vez que destacó la presencia del subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende en el encuentro.

“Hay un compromiso también de nuestro subsecretario. Es una buena señal que él hoy esté aquí, en el Plan Salmón en Quellón. Pero también señalar, categóricamente, que aquí no hay trabajo forzado, como han dicho algunas ONG en Estados Unidos, y que ha significado esto que se suban los aranceles de un 10 a un 12,5%”.

“Eso es negativo, no solamente para la industria y nuestros trabajadores, sino que también es negativo para la generación de más recursos para nuestras comunas, para la región y para el mismo Chile”, agregó.

Seguridad laboral y el buceo profesional 

Otros de los consensos de la declaración consiste en el reconocimiento de que la salmonicultura enfrenta desafíos permanentes en materia de seguridad y salud ocupacional, especialmente en labores de alto riesgo como el buceo profesional. El acuerdo asume el compromiso de intensificar mejoras en la normativa y la prevención de riesgos, resguardando la vida y la salud de quienes se desempeñan en la industria.

El subsecretario del Trabajo sostuvo que el encuentro en la isla de Chiloé permitió ratificar el compromiso intersectorial para enfrentar los desafíos de la industria.

A la vez, agregó que la tasa sobretasa arancelaria “es una discusión que todavía la industria del salmón va a dar para ver si es que estos aranceles puedan ser excepcionalmente dejados de lado para el salmón chileno. Sin embargo, más allá de eso, seguir avanzando en paralelo creo que es importante. Para los desafíos hoy día de esta industria, para poder llegar a los estándares, llegar a los números también que quiere, es fundamental seguir trabajando más allá de un tema puntual que pueda existir”, comentó.

Para el gobernador regional, Alejandro Santana, el acuerdo de Quellón forma parte de una fase más del Plan Salmón 2025. “Es una actividad muy relevante para la macrozona sur de Chile y también para el país, como el segundo recurso exportación y con las potencialidades que tiene hacia el futuro, de por qué no pensar ser los primeros exportadores y productores del mundo”, sostuvo.

“Entendiendo, que el foco estuvo en la seguridad, en el riesgo de accidentes, nosotros como gobierno regional en el corto plazo vamos a levantar un plan de monitoreo, de generar una base de datos que nos permita tener más objetividad con respecto a los hitos y a los hechos y nuestra capacidad instalada que tengamos en tecnología para poder enfrentar riesgo de accidentabilidad”, añadió.

Modelo de subcontratación

Para Patricio Melero, presidente de Salmón Chile, la firma del consenso intersectorial en Chiloé permite seguir avanzando en mejorar los estándares de trabajo en la industria.

“El acuerdo de Quellón es un compromiso que nos compromete desde hoy en seguir mejorando las condiciones laborales, impulsando los cambios que sean necesarios. Hemos resuelto instalar una serie de comités y grupos de trabajo con el Plan 2050, con la Subsecretaría del Trabajo y vamos a formar parte de todas esas mesas, con toda nuestra experiencia y con todo el impulso que se requiere”, señaló.

Mientras que Marta Oyarzo, presidenta del Sindicato 2 de la planta Yadrán y Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Industria del Salmón, se mostró satisfecha por haber expuesto junto a otros representantes de trabajadores, los desafíos en materia laboral.

“Las mejoras no solo tienen que estar con acuerdos por cumplimiento, sino que también esas mejoras tienen que estar involucradas hoy en una reforma profunda al modelo de subcontratación y a la Ley de Prevención de Accidentabilidad del Trabajo”, comentó.

La segunda sesión del Plan Salmón 2025 se organizó por primera vez en Quellón, tras un compromiso adquirido con las organizaciones sindicales de trabajadores de la industria, considerando que esta comuna, y la provincia de Chiloé, concentran una alta proporción de trabajadores vinculados a la industria salmonicultora.